Sheinbaum presenta reformas de igualdad de género, contra la brecha salarial y la violencia
Redacción.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó este jueves sus primeras reformas, iniciativas para las mujeres que garantizarán la “igualdad sustantiva” en la Constitución, cerrarán la brecha salarial de género y obligarán a indagar con “perspectiva de género” los asesinatos de mujeres.
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“(Presento) todas las iniciativas que estamos enviando el día de hoy al Senado de la República para reformas constitucionales y a leyes para el apoyo y protección de las mujeres. Como primera presidenta de México, nuestra obligación es proteger a las mujeres”, declaró la mandataria en su conferencia de prensa.
La propuesta contempla modificar seis artículos de la Constitución y siete ordenamientos jurídicos.
¿Qué propone Sheinbaum para lograr la igualdad de género en México?
La mayor reforma es establecer en el artículo 4 de la Constitución el “derecho a la igualdad sustantiva” y “a una vida libre de violencias”, por lo que “todas las leyes y todas las disposiciones” deberán a partir de ahora “considerar las particularidades de las mujeres y sus derechos humanos”, detalló la gobernante mexicana.
“¿A qué nos referimos con igualdad sustantiva? Una cosa es la igualdad de hombres y mujeres frente a la ley y la otra también son las características especiales que tenemos las mujeres, entonces por eso hablamos de igualdad sustantiva porque hay que tratar también todos los derechos de las mujeres”, resaltó.
Estas son las primeras reformas que presenta como mandataria Sheinbaum, quien asumió el martes como la primera mujer presidenta de México mientras el país afronta una ola de violencia machista con un promedio de 10 mujeres asesinadas al día.
Las modificaciones al artículo 21 de la Constitución obligarán a las instituciones de seguridad a actuar con perspectiva de género, mientras que otras reformas contemplan que todos los estados del país “deberán contar con fiscales de investigación de delitos por razón de género”.
“Esta es una serie de reformas que, para nosotras, es un sistema de protección para las mujeres en derechos y acceso a la justicia”, expuso Citalli Hernández, la nueva secretaria de las Mujeres del Gobierno.
Eliminar la brecha salarial
En México la brecha salarial de género implica que ellas perciben un 14 % menos de sueldo en promedio que los hombres por el mismo trabajo, pero además, menos de la mitad de las mujeres están en el mercado laboral y el 70 % gana menos de dos salarios mínimos, según el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO).
Sheinbaum prometió que ahora la Constitución estipulará que “no haya brecha salarial entre hombres y mujeres”.