Ministerio de Trabajo refuerza prevención del acoso laboral y promueve espacios seguros
SANTO DOMINGO.— El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha una iniciativa de sensibilización y concientización orientada a la prevención y erradicación del acoso laboral en las empresas e instituciones del país. A través de un llamado a la acción dirigido a empleadores y colaboradores, la entidad gubernamental enfatiza que construir espacios de trabajo seguros, dignos y libres de violencia es un compromiso colectivo.
Bajo el lema de no normalizar conductas perjudiciales en el entorno de trabajo, el órgano regulador destaca que el ambiente profesional debe cimentarse estrictamente en el respeto a la dignidad humana de todas las personas.
Manifestaciones y diferencia entre conflicto y acoso
La campaña institucional detalla que el acoso laboral no se limita a un solo tipo de acción, sino que puede manifestarse de diversas formas, entre las que se incluyen el hostigamiento, la humillación, la intimidación, el aislamiento y la persecución. Estas conductas atentan de manera directa contra la salud física, mental y emocional del trabajador.
Asimismo, el Ministerio aclara la distinción entre un desacuerdo cotidiano y una falta grave: si bien no todo conflicto en el trabajo constituye acoso, bajo ninguna circunstancia se debe tolerar o normalizar el maltrato, las amenazas ni las acciones dirigidas a intimidar o menoscabar a un individuo.
Alerta sobre el acoso sexual y llamado a la prevención
Dentro de las orientaciones clave, la institución gubernamental hace un énfasis particular en el acoso sexual laboral, definiéndolo como cualquier conducta de naturaleza sexual no deseada que afecte a una persona en su espacio de trabajo.
El Ministerio de Trabajo concluyó recordando que la prevención es una responsabilidad compartida. «Prevenir significa reconocer, informarnos, no normalizar, buscar orientación y actuar oportunamente», sostiene la entidad, reiterando que la protección del bienestar laboral es parte fundamental de su misión institucional.